통상임금 계산기를 이용하여 기본급, 수당 등 계산에 이용되는 통상임금을 계산해보겠습니다. 아래 계산기를 이용해주세요.
통상임금 계산기 및 사용법
통상임금 계산기에 기본급과 월 고정수당, 통상임금에 포함되는 상여금을 입력하시기 바랍니다.
- 식대(실비 변상X)가 매월 고정적, 정기적 지급된다면 월 고정수당이 됩니다.
- 상여금이 정기적으로 지급되고 퇴사 시에도 일할 계산되어 포함되면 통상임금에 포함될 수 있습니다. (상여금은 논란이 있으니 확인 후 포함시키는 것이 좋습니다.)
계산기 사용방법
계산기 화면에서 각 해당되는 부분을 입력한 뒤 [계산하기]를 누르면 아래에 자동으로 계산됩니다.
아래와 같이 계산결과가 나타나며 주휴시간을 포함한 월 소정근로시간과 월 급여, 시간당 통상임금이 자동으로 계산됩니다.
1일 통상임금
계산된 시간당 통상임금을 가지고 주 40시간 근무자라면 하루 8시간 근무이므로 8을 곱하여 1일 통상임금을 계산하고 주 5일 20시간 근무자라면 하루 4시간 근무이므로 4를 곱하여 하루 통상임금을 계산하면 됩니다.
통상임금에 포함되는 상여금 알아보기
통상임금에 상여금이 포함되는지 안 되는지는 아직도 논쟁의 여지가 있는 부분입니다. 어떤 경우에는 되고 어떤 경우에는 되지 않는데요.
재직자에게만 지급되는 정기상여금(예를 들어 명절 상여금)은 원래 통상임금에 포함하지 않았지만 향후에는 통상임금으로 포함될 가능성이 높습니다.
정기적, 고정적, 일률적으로 지급되는 상여금은 통상임금에 포함됩니다.
- (포함)정기 상여금: 정기적으로 지급이 확정되어 있는 상여금
- (불포함)격려금, 인센티브: 회사실적에 따라 비정기적으로 회사 재량에 따라 지급되는 상여금
- (포함) 명절 상여금: 정기적으로 모든 재직자에게 지급되는 명절 상여금
- (일부포함) 성과급: 실적과 관계없이 최소한도가 보장되어 있는 경우
통상임금 계산기를 이용하여 통상임금을 계산해보았습니다. 각종 수당 등 계산시 사용되므로 잘 확인하시기 바랍니다.
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